方大炭素新材料科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱為方大炭素）擬定于2024年4月28日14:00進(jìn)行炭素板塊人力資源管理項(xiàng)目公開招標(biāo)。招標(biāo)公告如下：

一、項(xiàng)目名稱

炭素板塊人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目。

二、招標(biāo)內(nèi)容

（一）人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目內(nèi)容

以炭素板塊各企業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃的整體安排為指導(dǎo)，通過采用成熟技術(shù)、成功經(jīng)驗(yàn)和適用理論，在統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一組織的前提下，結(jié)合國內(nèi)人力資源管理理論實(shí)踐與炭素板塊各企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)需求，建設(shè)一套管理先進(jìn)、技術(shù)成熟、覆蓋炭素板塊企業(yè)的人力資源管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息資源共享，為炭素板塊企業(yè)各個(gè)層級(jí)決策管理提供人力資源信息支撐。

（二）項(xiàng)目功能

人力資源管理系統(tǒng)包含人員管理、檔案管理、考勤管理、薪資管理、福利管理、BI報(bào)表、移動(dòng)端功能、培訓(xùn)管理等模塊。

人員管理：主要包括人員信息登記、人員增減變動(dòng)、人員調(diào)動(dòng)、人員查詢?yōu)g覽、批量上傳、下載等功能。

所有審批流程全部與OA集成，在OA系統(tǒng)中進(jìn)行審批后自動(dòng)在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中更新數(shù)據(jù)。

檔案管理：主要設(shè)置人才庫信息，人才庫信息將按照組織架構(gòu)分六個(gè)層級(jí)建立，從炭素板塊組織機(jī)構(gòu)、各企業(yè)二級(jí)組織機(jī)構(gòu)、各企業(yè)三級(jí)組織機(jī)構(gòu)、人員類別大類（管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)工人、技術(shù)工人、營銷人員、輔助人員）、人員類別細(xì)分類（如管理人員細(xì)分為高層、中層、科級(jí)、一般員工，技術(shù)人員細(xì)分為高級(jí)工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員），最后到每個(gè)人的個(gè)人檔案，個(gè)人檔案包括基本信息、學(xué)歷信息、任職信息、績效考評(píng)信息、獎(jiǎng)懲信息、培訓(xùn)信息、薪酬信息、社保信息八個(gè)模塊，每個(gè)模塊將按照子項(xiàng)填寫信息。

人才庫提供可自定義標(biāo)簽設(shè)置功能，通過標(biāo)簽化管理，可以實(shí)現(xiàn)根據(jù)崗位、特定人員信息精確搜索人員。

考勤管理：采用數(shù)據(jù)直接采集、定期導(dǎo)入等方式，將各企業(yè)目前運(yùn)行的考勤系統(tǒng)打卡信息對(duì)接到人力資源管理系統(tǒng)中，做好考勤設(shè)置和排班管理，最終實(shí)現(xiàn)考勤結(jié)果的查詢和統(tǒng)計(jì)?，F(xiàn)有考勤系統(tǒng)：曠世人臉識(shí)別系統(tǒng)、ZKTeco考勤系統(tǒng)、魔點(diǎn)D3考勤機(jī)、?？低暱记谙到y(tǒng)等等。

薪資管理：主要包括薪資核算、薪資發(fā)放、薪資統(tǒng)計(jì)、薪資分析、個(gè)稅管理，最終實(shí)現(xiàn)員工薪資自動(dòng)化核算，薪資變動(dòng)情況的系統(tǒng)性分析。

薪資分配包括兩種模式，單位薪資工資包按照各級(jí)組織逐級(jí)分解，個(gè)人薪資按照個(gè)人KPI進(jìn)行分配。要求系統(tǒng)具備低代碼平臺(tái)，便于從ERP等系統(tǒng)提取考核數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)KPI及分配規(guī)則自定義。

福利管理：對(duì)方大各項(xiàng)福利建立檔案信息，建立統(tǒng)一的核算功能，方便各層級(jí)管理人員對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)管，方便員工查詢。

BI報(bào)表：通過檢索能對(duì)人才信息、員工考勤、薪資統(tǒng)計(jì)自動(dòng)生成各類型的BI報(bào)表，通過多維度對(duì)人力資源管理進(jìn)行分析，為人力資源管理各類決策提供依據(jù)。

移動(dòng)端功能：系統(tǒng)與OA及企業(yè)微信集成，實(shí)現(xiàn)員工可通過移動(dòng)端功能發(fā)起請(qǐng)休假、出差流程審批，查詢個(gè)人檔案信息、查詢個(gè)人工資條等功能。

培訓(xùn)管理：將公司及各二級(jí)單位培訓(xùn)計(jì)劃列入系統(tǒng)管理，對(duì)培訓(xùn)落實(shí)、培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行跟蹤和管控。

三、技術(shù)要求

（一）服務(wù)器和配套正版軟件技術(shù)要求

1.服務(wù)器配置最低要求：機(jī)架式服務(wù)器；CPU為2顆18核心；內(nèi)存為128G；硬盤為2塊900GB SSDGB 12Gbps 2.5英寸熱插拔硬盤和10塊4TB 2.5英寸熱插拔硬盤，共12塊；網(wǎng)卡為不少于2個(gè)千兆以太網(wǎng)卡；電源為2塊熱插拔鈦金級(jí)能效電源750W；配導(dǎo)軌。

2.配正版數(shù)據(jù)庫及操作系統(tǒng)。

（二）系統(tǒng)常規(guī)性要求

1.系統(tǒng)須支持不同的操作系統(tǒng)、硬件設(shè)備和其他軟件應(yīng)用程序兼容，保證在不同的環(huán)境下能順暢使用。

2.系統(tǒng)須具備高效的性能，包括快速的響應(yīng)時(shí)間、良好的數(shù)據(jù)處理能力和低資源消耗。

3.系統(tǒng)須提供API接口功能，提供API在線開發(fā)參考手冊(cè)。

4.系統(tǒng)須遵循嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)，包括數(shù)據(jù)加密、訪問控制、安全審計(jì)等功能，確保員工數(shù)據(jù)的安全性和隱私保護(hù)。

5.建立有效的備份和恢復(fù)機(jī)制。定期備份系統(tǒng)數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序，以及制定災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的緊急情況。

6.系統(tǒng)界面應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，操作便捷。提供清晰的用戶指引和幫助文檔，方便用戶快速上手。

（三）低代碼平臺(tái)要求

1.平臺(tái)需適應(yīng)人力資源管理的特定需求，提供靈活的配置選項(xiàng)，便于炭素板塊各企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行配置。

2.提供可視化開發(fā)及配置的功能，可通過無代碼或少量代碼完成前端頁面搭建、前后端交互邏輯配置、數(shù)據(jù)模型配置、業(yè)務(wù)邏輯配置、實(shí)時(shí)預(yù)覽、版本保存等全棧開發(fā)環(huán)節(jié)，快速構(gòu)建應(yīng)用。

3.提供直觀易用的操作界面，相關(guān)人員能夠快速上手并高效地使用平臺(tái)。

4.平臺(tái)需要與ERP等系統(tǒng)無縫集成，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步和共享，提高工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

5.平臺(tái)遵循嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)，包括數(shù)據(jù)加密，訪問控制等功能，確保員工數(shù)據(jù)的安全性和隱私保護(hù)。

6.平臺(tái)具備良好的可擴(kuò)展性和可升級(jí)性，便于后期根據(jù)需求進(jìn)行功能的增加或修改。

7.平臺(tái)提供強(qiáng)大的報(bào)告和分析工具，為人力資源管理決策提供數(shù)據(jù)支持。

四、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

按照雙方簽訂合同及技術(shù)要求驗(yàn)收。

五、工期要求

（一）炭素板塊人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目需求調(diào)研及確認(rèn)工期10日歷天（自合同簽訂次日起計(jì)算）；人員及檔案管理功能上線、平臺(tái)部署、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備和導(dǎo)入，系統(tǒng)測(cè)試工期20日歷天；其他功能上線運(yùn)行及培訓(xùn)30日歷天；考勤管理、薪資管理、審批流程接口設(shè)計(jì)90日歷天。

（二）施工期間由于發(fā)包人原因或不可抗力影響工期的，承包人書面報(bào)發(fā)包人批準(zhǔn)后工期予以順延，由于承包人原因造成的工期延誤，工期每延誤一天扣罰5000元。

六、招標(biāo)時(shí)間地點(diǎn)

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月27日12:00。

（二）招標(biāo)時(shí)間：2024年4月28日14:00。

（三）考察現(xiàn)場(chǎng)和答疑時(shí)間：2024年4月18日至2024年4月27日。

（四）招標(biāo)地點(diǎn)：方大炭素信息自動(dòng)化部二樓招標(biāo)會(huì)議室。

（五）招標(biāo)方式：現(xiàn)場(chǎng)招標(biāo)。

七、投標(biāo)條件

資質(zhì)要求：具有雙軟認(rèn)證（代理公司需要產(chǎn)品廠家雙軟認(rèn)證及代理權(quán)證明），提供類似項(xiàng)目成功案例，與本項(xiàng)目要求相應(yīng)的最新年檢有效的營業(yè)執(zhí)照，并在有效期內(nèi)。

八、標(biāo)書編制要求及投標(biāo)相關(guān)要求

（一）投標(biāo)人必須按照招標(biāo)人提供的招標(biāo)文件編制標(biāo)書，標(biāo)書分為商務(wù)標(biāo)和技術(shù)標(biāo)兩部分，技術(shù)標(biāo)中要有項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案及配置清單、實(shí)施方案、實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃等相關(guān)技術(shù)文件，商務(wù)標(biāo)中要有投標(biāo)函、投標(biāo)報(bào)價(jià)書、資質(zhì)承諾書、法定代表人資格證明書、授權(quán)委托書、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)具備的相應(yīng)資質(zhì)證書等其他材料、企業(yè)業(yè)績等。投標(biāo)人的標(biāo)書內(nèi)容需包含分項(xiàng)明細(xì)組價(jià)清單，明確系統(tǒng)組成產(chǎn)品的品牌、質(zhì)保等要求。投標(biāo)人的標(biāo)書必須包含以上要求的內(nèi)容，但不限于以上要求內(nèi)容。

（二）投標(biāo)人需提供三套標(biāo)書（一套正本、兩套副本），標(biāo)書要求密封并加蓋公章，三份標(biāo)書不予退還。

（三）投標(biāo)人根據(jù)收到的招標(biāo)公告進(jìn)行投標(biāo)，在投標(biāo)截止日前可書面或電話向招標(biāo)人查詢有關(guān)情況并要求解釋。

（四）招標(biāo)公告在發(fā)出三日內(nèi)，招標(biāo)人可以對(duì)招標(biāo)公告進(jìn)行修訂或補(bǔ)充，并以書面形式通知投標(biāo)人。

（五）投標(biāo)人應(yīng)按照要求，認(rèn)真、完整、真實(shí)的編制標(biāo)書及投標(biāo)人基本情況。

（六）標(biāo)書不得涂改、增刪，如必須修改時(shí)，必須由委托代理人簽字或加蓋公章方為有效。

（七）標(biāo)書的正本必須每頁加蓋投標(biāo)人公章。

（八）投標(biāo)人未派代表參加招標(biāo)會(huì)議，其投標(biāo)無效。

（九）投標(biāo)人必須按照招標(biāo)人提供的投標(biāo)文件格式編制標(biāo)書。

九、付款方式

（一）預(yù)付款：合同總價(jià)的10%。

（二）進(jìn)度款：服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)軟件部署完畢，具備試運(yùn)行條件后，承包人開具合同價(jià)格40%的增值稅專用發(fā)票后發(fā)包人支付合同總價(jià)的30%。

（三）驗(yàn)收款：項(xiàng)目施工內(nèi)容完成后，試運(yùn)行1個(gè)月經(jīng)發(fā)包人驗(yàn)收合格，承包人開具剩余發(fā)票后發(fā)包人支付合同總價(jià)的50%。

（四）質(zhì)保金：留合同價(jià)格的10%為質(zhì)保金，自驗(yàn)收合格且驗(yàn)收證書簽字之日起12個(gè)月后無息支付。

（五）支付方式：本項(xiàng)目付款全部為銀行電匯，承包人需要開具增值稅發(fā)票稅率為13%。投標(biāo)報(bào)價(jià)統(tǒng)一按13%的稅率進(jìn)行報(bào)價(jià)，投標(biāo)人可根據(jù)技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)品分不同稅率開具發(fā)票，簽訂合同時(shí)不足13%的按稅率差扣除稅點(diǎn)。

十、報(bào)名要求

（一）報(bào)名方式

投標(biāo)人請(qǐng)于2024年4月27日18:00前完成現(xiàn)場(chǎng)交流，并提供投標(biāo)人的相關(guān)資質(zhì)文件。

（二）投標(biāo)保證金及履約保證金要求

1.投標(biāo)人必須向方大炭素財(cái)務(wù)部繳納投標(biāo)保證金人民幣20000.00元，未足額繳納投標(biāo)保證金的投標(biāo)人不得參加招標(biāo)會(huì)議，所投標(biāo)書作廢標(biāo)處理。

2.招標(biāo)結(jié)果確定后，未中標(biāo)投標(biāo)人的投標(biāo)保證金辦理退還，投標(biāo)保證金只退還本金，不支付利息。

3.本項(xiàng)目履約保證金為合同總價(jià)的5%，中標(biāo)投標(biāo)人的投標(biāo)保證金將轉(zhuǎn)為履約保證金，投標(biāo)保證金不足合同總價(jià)的5%時(shí)，合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)中標(biāo)投標(biāo)人需向招標(biāo)人以銀行電匯的方式補(bǔ)足履約保證金，履約保證金在合同履行完畢且雙方無異議后退還，履約保證金只退還本金，不支付利息。

（三）投標(biāo)文件資料費(fèi)要求

凡參加投標(biāo)的人，必須向方大炭素財(cái)務(wù)部繳納投標(biāo)文件資料費(fèi)人民幣500.00元，投標(biāo)文件資料費(fèi)無論是否中標(biāo)均不予退還。

（四）投標(biāo)保證金和投標(biāo)文件資料費(fèi)可以現(xiàn)金方式繳納或通過投標(biāo)人賬戶轉(zhuǎn)賬至招標(biāo)人所提供的賬戶，并向招標(biāo)人提供電子版轉(zhuǎn)賬回執(zhí)。

（五）匯款信息

單位名稱：方大炭素新材料科技股份有限公司。

開戶行：中國工商銀行蘭州紅古海石灣支行。

賬號(hào)：2703026709022102340。

行號(hào)：102821088806。

十一、其他說明

（一）有下列情形之一者，不予退還投標(biāo)保證金

1.投標(biāo)人有串標(biāo)、抬標(biāo)、壓標(biāo)等破壞公平競(jìng)爭(zhēng)行為的。

2.投標(biāo)人有私下接觸評(píng)標(biāo)委員和工作人員、采取不正當(dāng)手段謀取中標(biāo)及其他違法行為的。

3.投標(biāo)人在開標(biāo)后撤回標(biāo)書或自動(dòng)放棄中標(biāo)、逾期不與招標(biāo)人簽訂合同的。

（二）特殊情況下，招標(biāo)人可以通過修改招標(biāo)公告自行決定酌情延長或縮短投標(biāo)截止期，或者臨時(shí)取消此次招標(biāo)。在此情況下，招標(biāo)人和投標(biāo)人受投標(biāo)截止期制約的所有權(quán)力和義務(wù)均應(yīng)延長或縮短至新的截止日期，或者響應(yīng)取消招標(biāo)。

（三）承包人進(jìn)入廠區(qū)施工必須遵守方大炭素各項(xiàng)管理制度。

（四）承包人在現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試的人員，應(yīng)遵守發(fā)包人的安全保衛(wèi)及其他有關(guān)的規(guī)章制度，承擔(dān)其有關(guān)資料保密義務(wù)。

（五）投標(biāo)人應(yīng)保護(hù)招標(biāo)人的各類文件、資料圖紙等，未經(jīng)招標(biāo)人同意，投標(biāo)人不得復(fù)制、不得泄露、不得擅自修改、傳送用于本工程外的項(xiàng)目；如發(fā)生上述情況，投標(biāo)人應(yīng)負(fù)法律責(zé)任，招標(biāo)人有權(quán)索賠。

（六）由于項(xiàng)目停止而終止合同或發(fā)包人要求解除合同時(shí)，承包人未進(jìn)行采購、設(shè)計(jì)制造的，不支付費(fèi)用；已進(jìn)行采購、設(shè)計(jì)制造的，按照完成的工作量支付費(fèi)用。

十二、招標(biāo)方信息

（一）單位名稱：方大炭素新材料科技股份有限公司。

（二）聯(lián)系地址：蘭州市紅古區(qū)海石灣鎮(zhèn)炭素路11號(hào)。

（三）聯(lián)系電話：16693161700。

十三、方大炭素紀(jì)檢、審計(jì)監(jiān)察舉報(bào)方式

舉報(bào)電話：18009490058（公司黨委副書記）

18009490071（公司審計(jì)法務(wù)部部長）

18009493958（公司紀(jì)檢監(jiān)察專員）

方大炭素新材料科技股份有限公司

                                 2024年4月16日